「NASAはジェネレーションYをどう引き込むべきか」プレゼン まなにえ

• ジェネレーションYの皆様、着目願います（nasawatch.com）
• 「NASAとジェネレーションY」の件：簡単な比較（nasawatch.com）

NASAで、「ジェネレーションYの全体像（Generation Y Perspectives）」というプレゼンテーションがなされたそうで、一部で話題だそうです。

• Generation Y Perspectives（90ページ、2.5MBのPDFファイル）

内容はジェネレーションY（en.wikipedia.org）と呼ばれる世代がNASAにあまり興味をもっていないが、持つべきであり、そのためにNASAはどうアプローチすべきか、というものです。書いたのはNASA内部のジェネレーションYの一部（見た感じだと、おそらく最高齢層）の4人です。
（なお細かいことですが、ジェネレーションYについてはWikipediaでは1980～1994年生まれとしていますが、このプレゼンでは1977～2000年と、少し広く見ています）

詳細については中身を見てもらうとして、概略は次のような感じでしょうか。

• ジェネレーションYはNASAとつながっていない
• しかし、つなげるべきである。なぜならNASAの行うことは皆にとって重要だから
• ジェネレーションYは労働人口に結構な割合をもち、それは今後さらに増大する
• ジェネレーションYは様々な、これまでとは違う性格をもつ。特に以後の内容に関して重要なのは、次の2点
• 辛抱強さに欠ける
• 「リアリティ番組（Reality TV）」（いわゆる「サバイバー」のような番組）の影響を受けているので（？）、「誰もがスターになりうる」「誰もが発言を行うにふさわしい人物である」という考えをもっている
• ジェネレーションYを含む全世代を引き込むためには、彼らを理解し興味を持たせなくてはならない
• ジェネレーションYと議論し、彼らをNASAのミッションに参加させなくてはならない
• ジェネレーションYがなじむメディア（主にネット上の今時サービス、「ソーシャル・メディア」）を使ってコミュニケーションをとるべき。素早く
• 我々（書いた4名）はtwitterやfacebook（SNS）などのコミュニケーション手段をNASAと繋いできた。わずか4名、わずか4ヶ月で
• しかし、コミュニケーション手段の唯一解はなく、様々なチャレンジが必要だ
• そのチャレンジにはジェネレーションYを含めてもらいたい

まあ、「自分達」と「ある世代」と「社会全体」がごっちゃになっているなというのが率直な感想ですが、ポジティブなのはいいことです。